Nieuwe vakorganisaties ABSMOG en ABIS 2Gether officieel gelanceerd in Suriname

De Surinaamse vakbondswereld is sinds donderdag twee nieuwe organisaties rijker. Met de officiële lancering van de Algemene Bond Security & Mining, Oil & Gas (ABSMOG) en de Algemene Busorganisatie in Suriname 2Gether (ABIS 2Gether) wordt ingezet op een sterkere belangenbehartiging voor werknemers in de veiligheids-, mijnbouw-, olie- en gassector, evenals voor ondernemers en werknemers binnen de particuliere bus sector.

De oprichting van ABSMOG komt voort uit de behoefte om werknemers in enkele van de belangrijkste groeisectoren van Suriname beter te vertegenwoordigen. Volgens de initiatiefnemers zal de organisatie zich richten op het verbeteren van arbeidsomstandigheden, het waarborgen van werknemersrechten en het bevorderen van veiligheid op de werkvloer.

ABIS 2Gether maakt tegelijkertijd een formele doorstart als belangenorganisatie voor bushouders en buschauffeurs. De organisatie telt momenteel 45 geregistreerde leden. Volgens het bestuur is de behoefte aan een nieuwe organisatie ontstaan doordat een aantal ondernemers zich niet langer kon vinden in de werkwijze van het Platform van Lijnbushouders Organisaties (PLO).

Binnen de particuliere bus sector spelen volgens ABIS 2Gether diverse knelpunten, waaronder het vergunningenbeleid, bus tarieven en de stijgende onderhoudskosten van bussen. De organisatie wil deze vraagstukken via constructief overleg met de overheid en andere betrokken partijen aanpakken en bijdragen aan duurzame oplossingen voor het openbaar vervoer.

Tijdens de lancering benadrukte voorzitter Donovan Grep dat de organisaties niet zijn opgericht om conflicten te creëren, maar juist om de dialoog te bevorderen. Volgens hem moet er gezamenlijk worden gewerkt aan oplossingen die ervoor zorgen dat arbeidsvoorwaarden worden nageleefd en werknemers onder menswaardige omstandigheden kunnen functioneren.

Grep stelde dat het volgens hem onacceptabel is dat in 2026 nog steeds situaties voorkomen waarbij arbeidsrechten worden genegeerd en werknemers onder ongunstige omstandigheden moeten werken. "Wij zijn niet opgericht om problemen te zoeken, maar om samen met alle betrokken partijen oplossingen aan te dragen en te werken aan betere arbeidsverhoudingen", aldus de voorzitter.

Volgens ABSMOG bestaan er binnen de beveiligingssector verschillende structurele problemen. Zo zouden werknemers regelmatig moeite hebben om verlof op te nemen, worden ontslagen soms niet volgens de wettelijke procedures afgehandeld en zijn de werktijden in sommige gevallen bijzonder zwaar. Vooral langdurige en opeenvolgende nachtdiensten kunnen volgens de organisatie leiden tot gezondheidsklachten en verminderde concentratie op de werkvloer.

De vakorganisatie pleit daarom voor een betere naleving van de arbeidswetgeving en het afsluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's). Volgens ABSMOG beschikken veel bedrijven binnen de sector momenteel niet over een cao, waardoor werknemers onvoldoende bescherming genieten. Met de oprichting van de bond kunnen voortaan ook werknemers uit de mijnbouw-, olie- en gassector zich aansluiten om gezamenlijk op te komen voor hun belangen.

Het bestuur van zowel ABSMOG als ABIS 2Gether bestaat uit voorzitter Donovan Grep, ondervoorzitter Gilian Akiemboto, bestuursleden Simone Brewster, Melvin Alcantra, Steven Kruin en Gerson Landveld, eerste penningmeester Delano Pinas en tweede penningmeester Satisch Naipal. De officiële lancering van beide organisaties vond plaats in het gebouw van de Associatie van Surinaamse Fabrikanten (ASFA).